efr Noticias
Felices fiestas querida comunidad efr
Felices fiestas comunidad efr. Acabamos 2024 y solo podemos felicitarnos siendo muy conscientes de todo lo que nos rodea y todos los logros alcanzados. Espero eso sí, que todos/as tengamos SALUD y fuerzas para continuar con los retos que hemos…
efr evoluciona: más flexibilidad, más equilibrio, más responsabilidad
“La conciliación ya no es solo una cuestión de horarios laborales, de igualdad entre mujeres y hombres o de permisos parentales. Se trata de crear entornos laborales equilibrados, flexibles y responsables que beneficien tanto a los empleados/as como a la…
Conciliación para jóvenes: La clave del equilibrio entre lo personal y lo laboral
En la actualidad, los jóvenes valoran más que nunca el equilibrio entre la vida laboral y personal. La conciliación se ha convertido en una prioridad para las nuevas generaciones, quienes buscan poder desarrollar una carrera profesional sin renunciar a disfrutar…
El Árbol de la Conciliación
Nos acercamos al final de este año 2023 y echando la vista atrás, descubrimos todo el camino recorrido, los éxitos y las cosas que deseamos mejorar. Ahora que muchas familias decoran sus hogares con árboles de navidad, nosotros también queremos…
Valor Senior: impulsando el potencial de la experiencia
La alianza mástalentosenior, impulsada por EJE&CON, Fundación máshumano y Fundación Másfamilia, celebró un nuevo encuentro nuevo encuentro empresarial donde empresas referentes han participado para buscar soluciones que ayuden a poner fin a la discriminación laboral por razón de edad, impulsar…
El contrato de relevo: una transición respetuosa hacia la jubilación
En un mundo laboral en constante evolución, las organizaciones buscan maneras de adaptarse a las cambiantes dinámicas demográficas y mantener su competitividad. Uno de los desafíos más importantes que enfrentan hoy en día es la gestión de la jubilación de…
La jornada de 37,5h: ¿es el momento?
En la historia de la humanidad, hemos sido testigos de un asombroso avance en la productividad laboral. Desde los días de la primera Revolución Industrial, cuando la máquina de vapor separó por primera vez la producción de bienes del esfuerzo…
¿Qué son las parejas DINK?
El término DINK es un acrónimo del término Double Income No Kids, es decir, una pareja donde los dos miembros aportan recursos económicos pero no tienen hijos. Este concepto se originó en Estados Unidos durante la década de los 80…
efr educación: el certificado de conciliación para colegios y centros educativos
La conciliación no es solo tarea de empresas y organizaciones del sector privado y público, sino que los centros educativos también tienen una importante tarea para con sus profesionales y por supuesto, en la educación en valores efr de sus alumnos. Con este…
La empresa española apuesta por el teletrabajo y la flexibilidad laboral
El Museo Nacional Thyssen-Bornemisza de Madrid ha acogido en la mañana de hoy al acto de firma del Chárter del Teletrabajo y la Flexibilidad, un compromiso que firman con carácter voluntario las organizaciones profesionales, independientemente de su tamaño y actividad,…
Priorizando la salud mental de los colaboradores: un enfoque en la conciliación y el trabajo flexible
En el mundo laboral actual, la productividad y el rendimiento a menudo son indicadores más importantes a la hora de evaluar el estado general de una compañía, sin embargo, es fácil pasar por alto un aspecto crítico de la vida…
Los jóvenes y la conciliación
Los tiempos han cambiado, y con ellos, las expectativas y prioridades de la generación joven en el ámbito laboral. A medida que los millennials y la Generación Z ingresan al mundo laboral, se hace más evidente la diferencia motivacional entre…
Carreras STEM: ¿dónde está el talento?
En la era digital en la que vivimos, las carreras STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas) han emergido como las piedras angulares de la innovación y el progreso tecnológico. Desde la inteligencia artificial hasta la biotecnología y la energía renovable,…
La desconexión laboral, reconocido como derecho humano en Colombia
La Sala Plena de la Corte Constitucional colombiana reconoció la desconexión laboral como derecho humano y como un requisito para tener una vida laboral digna. La ley del país latinoamericano protege el período de descanso y ocio, así como la…
Conciliación y voluntariado corporativo
En la búsqueda constante de un equilibrio entre el trabajo y la vida personal, el voluntariado corporativo se ha convertido en una herramienta valiosa para fomentar la conciliación. Las organizaciones están descubriendo que, al promover el voluntariado entre sus empleados,…
Wellbeing: la cultura de la salud física y mental en el trabajo
En el mundo empresarial actual, la noción de éxito ha evolucionado más allá de los meros números y las ganancias financieras. Las organizaciones líderes comprenden que el bienestar de sus empleados es un activo invaluable que impulsa la productividad, la…
Liderazgo, diversidad y cultura en las organizaciones
En el mundo organizacional actual, el liderazgo desempeña un papel fundamental en el éxito de cualquier entidad. Sin embargo, el liderazgo no es un enfoque único y unificado; más bien, es un conjunto diverso de estilos que se adaptan a…
La lactancia se consolida como un derecho en Colombia
La nueva ley de maternidad 2306 del 2023 en Colombia garantiza que las empresas provean espacios dedicados a la lactancia, y que nadie sea discriminado por ejercer su maternidad o paternidad. Las madres contarán con la posibilidad de lactar en…
La congestión en las ciudades y la importancia de la conciliación laboral
Un estudio del medio británico The Financial Times señaló que Bogotá es la ciudad donde se gastan más horas en el tráfico cotidiano en el mundo. Los conductores pueden gastar un promedio de 132 horas al año en horas pico…
La experiencia de empleado y la conciliación
En un mundo social y económico cada vez más global, el capital humano de una organización cobra especial relevancia. Los colaboradores felices, motivados y comprometidos son el motor que impulsa el crecimiento y la productividad de cualquier entidad. Son muchas…