El chárter del teletrabajo es un compromiso que firman con carácter voluntario las organizaciones profesionales, independientemente de su tamaño y actividad, para fomentar:

• Cultura de Flexibilidad y Teletrabajo.
• Respeto al medio ambiente, y en particular para reducir los efectos del cambio climático.
• Respeto a la Diversidad y la Inclusión.
• Mejora de la movilidad en las ciudades.
• Proporciona mayor competitividad y productividad laboral.
• Apoyo de la conciliación de la vida personal, familiar y laboral.

El objetivo del chárter del teletrabajo es crear la primera comunidad de aprendizaje colaborativo a través del intercambio de experiencias y servir de ejemplo frente a los poderes públicos para conseguir un mayor apoyo y promoción.

La firma de este compromiso conlleva aumentar el nº de potenciales teletrabajadores hasta un 50% con un porcentaje mínimo de un 40% de cómputo de la jornada en término diario o semanal o mensual o anual, en trabajo a distancia o deslocalizado.

Este compromiso debe ser verificado por un tercero independiente, a elección de la organización, que emitirá un informe de verificación que tendrá que ser enviado a Fundación Másfamilia para la formalización del chárter del teletrabajo.