CEO Más inspirador
El líder inspirador muestra coherencia entre lo que dice y lo que hace. Actúa de forma ética y ejemplifica las cualidades que quiere que los demás tengan. Con sus acciones pone a las personas en el centro de las decisiones corporativas y promueve una cultura basada en la flexibilidad, el respeto y el compromiso entre la empresa y el trabajador.
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Director/a de personas más ejemplar
Un líder ejemplar, entre otras cosas, empodera a sus equipos, respeta el tiempo de todos, es resiliente y flexible, fija y mantiene la dirección a seguir, colabora con su equipo, da energía al equipo y es trasparente en la toma de decisiones.
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Manager efr más comprometido
Se caracteriza por ser un profesional responsable, que siente como propios los logros de la empresa, celebra con esta sus éxitos y realiza un mayor esfuerzo cuando es necesario.
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Equipo efr más implicado
Participa activamente en la gestión del modelo efr. Promueve la cultura efr en la organización mediante acciones y proyectos concretos. Participa en las actividades de la Comunidad efr. Un equipo efr implicado está PRESENTE, participa, se hace ver y escuchar y está verdaderamente comprometido con la conciliación y la gestión de ésta en su entidad.
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