Tan sólo un 6.7%de personas realizan teletrabajo en España. Tan sólo un 13% de empresas apuestan por el teletrabajo. Sin embargo, las nuevas tecnologías, la posibilidad de flexibilizar en espacio y tiempo y los nuevos conceptos organizativos nos hacen reflexionar sobre la necesidad de aumentar el número de personas que desempeñen su trabajo más allá de la oficina con un claro foco en los objetivos y no en el presentismo. Debemos apostar por el futuro cambiando las herramientas y una legislación del pasado. Y más teniendo en cuenta algunas de las ventajas del teletrabajo y la flexibilidad:

• Aporta mayores grados de libertad para alcanzar la conciliación de la vida personal y laboral

• Mejora sustancialmente el Medio ambiente y la Movilidad de las grandes urbes

• Desarrolla e impulsa la diversidad y la inclusión

El Charter Teletrabajo 2020 es una carta/código de compromiso que firman con carácter voluntario las empresas e instituciones de un mismo país, independientemente de su tamaño, para fomentar su compromiso hacia:

• Cultura de Flexibilidad y Teletrabajo

• Puesta en marcha de políticas y planes que fomenten el Teletrabajo y una cultura flexible

• Respeto al medio ambiente

• Respeto a la Diversidad y la Inclusión

• Reconocimiento y pedagogía sobre los beneficios de una cultura flexible.

Este compromiso conlleva aumentar el número de teletrabajadores en un 20% para el año 2020 y/o fomentar la flexibilidad espacial y temporal a la totalidad de la plantilla si así se pudiera llevar a cabo teniendo en cuenta la tipología, cultura, estretagie y sector de la empresa.

Este compromiso debe ser verificado por un tercero, elección de la empresa, que emitirá un informe que tendrá que ser enviado a Fundación Másfamilia para la formalización de empresa firmante Charter Teletrabajo a través de un sello.

• La firma es GRATUITA, ya que todas las empresas pueden manifestar su compromiso con los principios.

• La firma supone un COMPROMISO con la necesidad de extender una cultura de flexibilidad y teletrabajo (empleados, clientes, proveedores) para fomentar una sociedad más avanzada y acorde a los nuevos tiempos.

• La firma supone RIGOR y MEJORA CONTINUA a través de una verificación externa del cumplimiento del compromiso 2020.

• La firma supone un RECONOCIMIENTO a través de un sello que verifica compromiso y planes puestos en marcha.