Hace poco presentamos la II edición de nuestro estudio del Teletrabajo. Hoy queremos hablar sobre cuáles son los impactos del teletrabajo en la empresa y en la sociedad.
EL TELETRABAJO IMPACTA EN…
- La cultura y el liderazgo. En primer lugar, ambos aspectos son ejes fundamentales para cualquier proceso de flexibilidad. En este proceso, se necesita una determinada cultura que proporcione un marco de confianza, asimilación y consolidación y donde el Comité de Dirección debe ser parte activa.
- El Control. La pérdida de control es una de las principales preocupaciones de las empresas a la hora de implantar el teletrabajo o trabajo flexible. Para comprobar si funciona o no un proceso así es necesario realizar una prueba piloto. En el estudio proporcionamos las claves para poder llevarlo a cabo.
- La legislación. La regulación jurídica del teletrabajo todavía es escasa en nuestro país. Asimismo, se aplica cuando los servicios se efectúan a distancia frecuentemente. En el Libro Blanco encontrarás algunas recomendaciones prácticas acerca de nuestra legislación.
- La tecnología. Teletrabajo y entornos flexibles están claramente relacionados con las nuevas tecnologías y su buen uso. Microsoft lo explica claramente en el informe.
- Los riesgos laborales. ¿Cómo debemos abordar prevención de riesgos laborales cuando estamos en un modelo de trabajo flexible? El Libro Blanco ofrece, dentro de la legislación vigente, una serie de medidas preventivas y explica cómo proceder en caso de un accidente laboral.
- El medioambiente y movilidad. La flexibilidad y trabajar desde casa reduce el impacto ambiental al disminuir los desplazamientos y al minimizar el consumo del papel y la generación de residuos según la información proporcionada por Ecoembes.
¿Te gustaría conocer más aspectos y dimensiones que son impactos del teletrabajo? Finalmente, en el Libro Blanco descubrirás información novedosa sobre su impacto en los colaboradores, en tu propia empresa, en la sociedad y en el medio ambiente. Podrás descargarlo aquí.