Teletrabajo, trabajo flexible, trabajo a distancia, smart working, home office… Teletrabajo y nuevas formas de trabajo
Vivimos en una realidad líquida. Cambios constantes, incertidumbre, complejidad se han convertido en elementos asiduos en nuestro día a día. Las organizaciones, deben ser conscientes de este cambio de paradigma laboral y adaptarse para mantener su competitividad o tratar de mejorarla. Para ello, no pueden tener esquemas vítreos y rígidos. El futuro se está definiendo en el presente, y se está decantando por y para las organizaciones que apuestan por la flexibilidad y la conciliación. Llega el teletrabajo y nuevas formas de trabajo
Estamos, sin lugar a duda, ante el nacimiento de una tendencia en las nuevas formas de trabajo… una forma de trabajo que ha pasado de verse como una moda a entenderse como un factor necesario, e incluso estratégico, de competitividad.
La flexibilidad per se no es difícil, sin embargo, impacta en muchos elementos relacionados con la forma de trabajar. Éstos empujan a un cambio de paradigma, una nueva forma de gestionar equipos, una nueva cultura basada en la confianza, nuevas respuestas híbridas… En definitiva, empujan a las empresas hacia procesos que antes solo se ejecutaban de forma presencial.
Integrar todos estos elementos para que el modelo funcione necesita de formación y entrenamiento así como del liderazgo e impulso de una persona responsable dentro de la organización que tenga el conocimiento además del compromiso, para implantar el modelo.
El trabajo flexible ya está aquí, y ha venido para quedarse…
Que ni la tecnología, ni el marco legal, ni la prevención de riesgos ni la cultura de tu organización sean un freno para apostar por formas de trabajo más flexibles.
Tras el éxito de la primera edición llega la segunda edición de nuestro ‘Flex manager: Curso experto en trabajo a distancia‘. En esta segunda edición impulsamos una formación en teletrabajo para todos aquellos profesionales que estén interesados en liderar e implantar un programa de trabajo flexible de manera segura y eficaz dentro de sus organizaciones.
Este curso experto en teletrabajo cuenta con un programa de 102 horas y se constituye de 12 módulos en los que un equipo docente de primer nivel, con amplia experiencia en la materia: cultura de flexibilidad y liderazgo, habilidades para la gestión del cambio, desafíos claves para la gestión de equipos en remoto.
Objetivos de la formación
- Aprender a desarrollar un Programa de Trabajo Flexible dónde los profesionales trabajen en un entorno híbrido y de forma flexible
- Pasar de la teoría a la práctica. Conseguir conocimientos prácticos, muy aterrizados y fáciles de implementar.
- Proporcionar herramientas, materiales, plantillas y ejemplos para facilitar la posterior puesta en marcha de los programas en las organizaciones.
- Identificar las claves de una cultura de flexibilidad exitosa y aquellos aspectos imprescindibles para la gestión de equipos en remoto.
- Implantar un liderazgo capacitado para liderar equipos distribuidos, transitando de un micro management a una gestión basada en la confianza y en la gestión por objetivos.
- Traducir todos los elementos que hoy tenemos en un entorno presencial y darles una respuesta en un entorno híbrido.
- Garantizar la cultura y el sentimiento de pertenencia, más allá de las fronteras físicas.
- Establecer un sistema de indicadores y OKR que consigan la transparencia necesaria en un modelo de distribución.
- Conocer los requerimientos necesarios en lo referente al marco legal, tecnológico, cultural, procesos y prevención de riesgos laborales.
- Responder a todas las dimensiones necesarias para abordar un Programa de Trabajo flexible.
- Conocer ejemplos claros de cómo se han enfrentado distintas organizaciones a la implantación de modelos flexibles.
- Desmontar falsos mitos, dar sosiego y garantías de que la productividad no solo se mantiene en entornos de trabajo flexibles, sino que, en muchos casos, se incrementa.
Aquí puedes solicitar información sobre la próxima convocatoria de nuestro curso ‘Flex manager: Curso experto en trabajo a distancia‘ .