Felices fiestas comunidad efr. Acabamos 2024 y solo podemos felicitarnos siendo muy conscientes de todo lo que nos rodea y todos los logros alcanzados. Espero eso sí, que todos/as tengamos SALUD y fuerzas para continuar con los retos que hemos elegido y nos han sido encomendados.
En 2025 se cumplirán 20 años de mi incorporación a este proyecto, que ya sé que según Carlitos Gardel no es nada, con la sensación de poder y tener que haber hecho mucho más. ¡Tremenda responsabilidad sobre nuestros hombros!
No obstante y objetivamente sí avanzamos en la dirección correcta con vuestra inestimable ayuda y lo hacemos en el país que nos vio nacer España, pero también en Portugal y Latinoamérica. Este año que ahora cerramos ha visto nuevas certificaciones en México, Perú, Argentina, sin duda,…. ¡evolucionamos!
Evolucionamos, este lema ha sido el elegido para nuestra campaña de comunicación #soyefr #efresmas. Sumamos a nuestros valores y compromisos con la persona y la familia, los valores de equilibrio, flexibilidad y responsabilidad social que aportan valor y sentido a nuestra marca y forma de hacer.
Para concluir solo deseo acabar agradeciendo vuestro compromiso e impulso formando parte de esta comunidad efr. Puede que en ocasiones os preguntéis ¿para qué? La respuesta es para vivir en un mundo donde las relaciones laborales sean más equilibradas, más flexibles y más responsables. Cada aporte por pequeño que os parezca, cuenta y mucho.
Sin duda contribuís porque ahora ¡efr es más!
¡FELIZ NAVIDAD Y UN INMEJORABLE 2025!
Roberto Martínez
director iniciativa efr
Valores efr
efr es más
e – equilibrio
efr es equilibrio entre los resultados y objetivos, un balance entre la necesaria competitividad profesional y
una calidad de vida alta para nuestras personas. Un gran desafío porque todos los equilibrios son inestables
por definición, pero que aún así, invita a forjar un estilo de liderazgo y dirección integrado por decisiones
equilibradas.
f – flexibilidad
efr es flexibilidad, temporal y espacial, organizar los horarios de trabajo de forma que puedan adaptarse a
la agenda personal sin afectar los resultados. El mundo laboral es cada vez menos lineal, es imposible
encapsularlo en un espacio-tiempo específico. Hoy trabajar es generar resultados en un mundo globalizado,
competitivo y digital, lo que exige más flexibilidad.
r – responsabilidad
efr es responsabilidad social y sostenibilidad, integrando así, los desafíos de las sociedades modernas,
como la diversidad e inclusión, la igualdad entre mujeres y hombres, el envejecimiento poblacional y el reto
demográfico, la movilidad de las grandes urbes y la descarbonización de la economía. La evolución de la
conciliación implica responsabilidad.
¡Felices fiestas comunidad efr!