Mes: septiembre 2017

Si tuviéramos que dar un titular sería el siguiente: MSD, la primera compañía farmacéutica certificada en efr en España. Solo con estas palabras se puede dejar entrever la importancia que tiene para una de las empresas líderes en salud global la conciliación. Desde hace más de 10 años, MSD trabaja para que su certificado efr siga actualizándose anualmente con medidas que ayudan a todos sus empleados.

Cuando la empresa decidió hace una década dar un paso más allá y demostrar su gran apuesta por la conciliación y el bienestar de sus empleados, se planteó conseguir la certificación efr. El certificado efr les permitía evaluar las medidas de conciliación que tenían implementadas a través de una metodología objetiva. Además, las necesidades de seguir introduciendo nuevas medidas de conciliación anualmente les ayudaría a mantenerse en una mejora continua.

¿Quieres conocer las medidas de conciliación más valoradas por los empleados de MSD?

Servicio médico para empleados y campañas de prevención. Uno de sus principales valores es el acceso a la salud. Por ello, también lo demuestran de puertas hacia dentro ofreciendo un servicio médico a sus trabajadores, diferentes campañas de prevención de enfermedades para las que facilitan las pruebas pertinentes en la oficina y dispensación de medicamentos para empleados y las familias de estos, ayudando a mejorar su calidad de vida.

Bolsa flex.  Se trata de una “bolsa” de dinero que la Compañía pone a disposición de los empleados, adicionalmente a su salario, para que la destinen a disfrutar de los beneficios o servicios que se incorporan en el Plan Integral flexible y que estén disponibles en cada momento.

Gracias a medidas de conciliación como estas que implementan desde MSD han podido detectar, mediante sus propias encuestas de clima laboral, que entre sus empleados cada vez aumenta más el nivel de compromiso con la empresa.

Convertirte en una empresa efr como MSD es mucho más fácil de lo que puedas imaginar. Si la tuya aún no está certificada, consulta cómo puedes mejorar la vida de tus empleados y la imagen de tu empresa. 

En los primeros días del mes de septiembre, todos los empleados que tienen formada una familia con uno o más hijos están algo más estresados de lo habitual. El motivo principal suele ser la llegada inminente de la vuelta al cole. Si eres uno de esos líderes que aún no has tomado las medidas de conciliación familiar necesarias para que tus trabajadores no inicien el curso dándole vueltas a la cabeza para conseguir montar el puzle conformado entre la familia y el trabajo, no te preocupes, todavía estás a tiempo de solventarlo.

Es posible que hasta ahora no hayas pensando en la conciliación familiar de tus empleados y, por eso, es la primera vez que lees u oyes hablar sobre la Iniciativa efr. Pero siempre es buen momento para comenzar. Sigue leyendo para conocer más sobre este movimiento internacional. 

La Iniciativa efr parte de la necesidad de que en las empresas se fomente un claro compromiso de responsabilidad y flexibilidad para que los empleados puedan conseguir conciliar su vida personal con la laboral. Seguro que ya tienes pensadas una serie de medidas para cumplir este objetivo, en la Fundación Másfamilia las llamamos Medidas efr.

Con la vuelta al cole, seguro que has pensado en una serie de medidas que ayudarán a tus empleados a mejorar la conciliación familiar. Pero, si aún no se te ha ocurrido ninguna y quieres actuar con inmediatez, te invitamos a que hagas clic aquí, donde encontrarás un post de blog con 5 medidas de conciliación muy interesantes para este nuevo curso.

Si quieres conocer más sobre el proceso de certificación para poder conseguir la concesión de la marca efr y demostrar a tus empleados tu preocupación con ellos y sus familias, te invitamos a contactar con nosotros y así poder conseguir tu certificado efr.

A tan solo unos días de que comience la vuelta al cole de los más pequeños de las familias, los padres y madres que trabajan fuera de casa empiezan a preocuparse por cómo podrán gestionar su día a día para contar con el tiempo necesario y así poder ocuparse de su familia siguiendo con el ritmo de trabajo que han mantenido hasta ahora.

Para que todo funcione a las mil maravillas, las empresas en las que trabajan también pueden aportar su granito de arena. La Responsabilidad Social Empresarial es cada vez más alta entre las empresas españolas. Por eso, son muchas las que se preocupan para que sus empleados puedan conciliar su vida laboral con la familiar. 

Existen multitud de medidas fáciles de implantar para cualquier empresa y, gracias a las cuales, las familias pueden disfrutar de jornadas de trabajo adecuadas a sus necesidades. En anteriores entradas de blog ya hemos hablado de algunas de estas medidas de conciliación para ayudar a los padres con la Vuelta al Cole. Pero, lo importante es que todos puedan apreciar la gran aportación que hacen las empresas a las familias.

Mediante las medidas de conciliación que están implementando las empresas, las familias que disfruten de ellas podrán disponer, por ejemplo, de un horario más flexible que les permita llevar a sus niños al colegio sin necesidad de que estos tengan que madrugar para asistir a las aulas matinales porque los padres entran antes a sus respectivos trabajos.

También son muchas las empresas que han decidido incorporar en sus instalaciones guarderías o comedores para permitir a las familias estar más tiempo juntos y eviten los tiempos perdidos de desplazamientos a los centros infantiles. 

Una de las medidas de conciliación familiar más implementadas por las empresas es la jornada intensiva o con horario de mañana los viernes. Se trata de una aportación muy fácil de llevar a cabo por parte de las empresas y muy agradecida por los empleados, quienes pueden disfrutar de toda la tarde del viernes con sus hijos para celebrar el fin de la semana escolar juntos.

Si tú también quieres que tu empresa genere un gran valor entre los trabajadores y poder aportar más felicidad a sus familias, ahora es el momento de obtener el Certificado efr para tu empresa. Conoce los beneficios que te aportará el Modelo de Gestión efr de Fundación Másfamilia y pídenos información sin compromiso.