Fundación Másfamilia y el Club Excelencia en Gestión han presentado la Guía práctica sobre Excelencia en gestión y Conciliación, un documento que combina el Modelo EFQM y el Modelo efr, dos referentes en sus respectivos ámbitos cuyo objetivo es facilitar a todas las organizaciones, de cualquier sector y tamaño, alcanzar las mayores cotas de Excelencia y Conciliación.
La iniciativa se basa en el convencimiento de que “no se puede alcanzar el éxito empresarial sin crear un entorno que facilite la conciliación junto a una gestión excelente de la actividad.” En un entorno cambiante y tan competitivo como el actual, se hace difícil hablar de conciliación en las organizaciones sin contemplar la necesidad de estar orientados a la excelencia, y viceversa’ según comenta el director de fundación Másfamilia, Roberto Martínez.
Miquel Romero i Grané, Director de Vida Asociativa y Conocimiento del CEG considera que esta organización “entiende que la Conciliación es una pieza transversal clave en la Excelencia en gestión, y prueba de ello es el compromiso de mantener la colaboración con la Fundación Másfamilia“. “Esta nueva guía busca las sinergias y puntos de conexión entre dos conceptos clave para las organizaciones como son la Excelencia en gestión y la Conciliación, y que viene a sumarse a la presentada en julio pasado dedicada a la Excelencia en gestión y la Sostenibilidad. Ello refuerza la voluntad del Club Excelencia en Gestión de continuar ofreciendo herramientas prácticas que faciliten el trabajo de los profesionales de las organizaciones que utilizan diferentes modelos en su gestión que complementan perfectamente al Modelo EFQM de Excelencia.”
Según Romero i Grané “estos documentos son el resultado de un equipo conjunto, en el que participan profesionales de diferentes organizaciones apoyados por profesionales expertos en las respectivas materias.”
Roberto Martínez, Director de Iniciativa efr en Fundación Másfamilia, considera, en cuanto a la situación de las prácticas de conciliación en las empresas españolas, que “en España hemos avanzado mucho en materia de conciliación laboral y familiar, sobre todo, en el ámbito empresa. De hecho, así lo corrobora nuestro Barómetro de la Conciliación en el que se concluyó que la crisis había hecho mella en los grandes indicadores sociales como la natalidad, el envejecimiento o los índices de empleo, pero que, sin embargo, las empresas habían apostado por herramientas de gestión y por planes de acción hacia las personas y sus entornos personales’.
La Guía práctica sobre Excelencia en gestión y Conciliación ha sido elaborada por un equipo de expertos en ambas materias como un documento abierto que nace con la voluntad de ayudar a los profesionales que trabajan a la par en los ámbitos de la Excelencia y la Conciliación, vinculando el Modelo EFQM de Excelencia y al Modelo efr, de forma sencilla y práctica.
Se trata de un documento de gran ayuda para gestionar las organizaciones en un entorno cambiante y tan competitivo como el actual ya que puede ser una “herramienta-guía” al que pueden recurrir los profesionales en un momento en que las personas empleadas dan una importancia cada vez mayor a la conciliación personal y familiar con el trabajo, una demanda casi imprescindible para los “millennials” en su búsqueda de trabajo o en sus nuevos objetivos laborales.
A través de la Tabla “Modelo EFQM de Excelencia vs Modelo efr”, cada uno de los diferentes criterios y subcriterios del Modelo EFQM de Excelencia encuentra su correspondencia en los elementos del Modelo efr.
Se puede consultar el documento en el siguiente enlace:
http://www.agoraceg.org/banco-conocimiento/guia-practica-sobre-excelencia-en-gestion-y-conciliacion-2018
