La secretaria de Estado de Servicios Sociales e Igualdad, Susana Camarero, ha visitado la nueva sede de Cepsa, Torre Cepsa, para conocer la implementación de sus más de 110 medidas de conciliación familiar y nuevas formas de trabajo, tras recibir la certificación efr el pasado mes de mayo.
Cepsa ha apostado por medidas de conciliación como la flexibilidad horaria o el teletrabajo, gracias a la tecnología utilizada en los puestos de trabajo. Según el director de Recursos Humanos y Organización de Cepsa, Carlos Morán, «el interés de la secretaria de Estado muestra cómo avanzados proyectos en materia de conciliación ofrecen ventajas tanto a los empleados como a la propia empresa», ya que permite a la empresa «atraer y retener el talento», así como ofrecer a sus profesionales «mayores oportunidades de conciliación laboral y personal, además de mejorar el ambiente y clima de trabajo».
De izquierda a derecha Antonio Trueba, Presidente de Fundación Másfamilia; Pedro Miró, Consejero Delegado de Cepsa; Susana Camarero, Secretaria de Estado de Servicios Sociales e Igualdad; Federico Bonet, Director de Relaciones Institucionales y Responsabilidad Corporativa de Cepsa; Carlos Morán, Director de Recursos Humanos y Organización de Cepsa; Rafael Fuertes Martínez, Director General de Fundación Másfamilia; e Íñigo Díaz de Espada, Director de Comunicación y Relaciones Institucionales de Cepsa.
