Esta mañana, 81 entidades de todo el mundo han sido distinguidas por haber obtenido la certificación efr en conciliación de manos del Ministro de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, Alfonso Alonso, y delpresidente de Fundación Másfamilia, Antonio Trueba, en la sede del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad
Entidades como Cepsa, ICO, Ecoembes, MSD, EDP, Endesa, RCI Banque, Autocares Casal, English Matters, Nidmi o SUPER Cuidadores son algunas de las entidades que han recibido esta Certificación de calidad en conciliación. Además, como gran hito este año, el 30 por ciento de las entidades que lo han recibido son de fuera de nuestras fronteras, concretamente son entidades de Colombia (Grupo Nutresa, Ferrero, Indra o Transportes TEV) Perú, Panamá, Brasil y Costa Rica.
Además, en esta edición, se han certificado dos nuevas instituciones educativas bajo bajo el modelo efr 3000-1, el Colegio Virgen Mirasierra y CESA-Colegio de Estudios Superiores de Administración de Colombia y apuestan no sólo por el bienestar de los empleados del centro, sino también por la propia educación de los más pequeños teniendo en cuenta los valores efr en conciliación, flexibilidad y diversidad.
Durante el acto de entrega de los certificados efr, presentado por Isabel Lara, vicepresidenta de ATREVIA, CEPSA y el Instituto de Crédito Oficial fueron los encargados de hablar el nombre de las 81 nuevas entidades efr. Además, dieron su testimonio personal algunos de los trabajadores que se han beneficiado del compromiso de sus empresas con la conciliación. Esel caso de Ecoembes y CEPSA.
Con estas nuevas incorporaciones, son ya más de 460 las entidades que han implantado el modelo de gestión efr y se han sometido a una rigurosa y exhaustiva validación externa para obtener este sello de calidad enconciliación e igualdad de oportunidades.
Gracias a estas entidades, más de 250.000 los empleados y sus familias se benefician en la actualidad de medidas en el ámbito de la calidad en el empleo, la flexibilidad, el apoyo a la familia, el desarrollo profesional y la igualdad de oportunidades.
La Iniciativa efr, desarrollada por laFundación MásFamilia, es una herramienta única en el mundo que aporta una metodología sencilla y eficaz para posibilitar los procesos de conciliación en empresas e instituciones. Se trata de un modelo de gestión basado en la mejora continua, que responde a una nueva cultura de trabajo en el ámbito de la responsabilidad social empresarial.
Además, las entidades que se certifican o verifican bajo el modelo efr se benefician de la mejora en su reputación corporativa, transmitiendo una fuerte implicación con las personas que componen sus organizaciones, lo que incide favorablemente en indicadores de productividad tales como, la atracción y retención del talento, el absentismo, la rotación y la mejora del clima laboral entre otros.
